上午，人事的大妈帮着宁子默办理了入职。贝宝的人事工作，真的如麦克斯所说的那么简单，只是过来看了宁子默一样，拿着数码相机拍下一张照片后，不到半个小时送来一张工牌，就算走完了入职的全部程序。

    宁子默就在这简单到像皮包公司的入职流程走完之后，正式开启了自己的贝宝工作生涯。

    没有领导，没有项目，自由选择。如果不是潘宇主动带着自己做着贝宝安全相关的事，宁子默觉得自己能迷失在这“奇葩”的工作方式当中。

    有一种正职比兼职更容易让人迷失的错乱感，好在这种情况没有坚持几个小时，突然出现的一个人，让宁子默有了新的事情做。

    潘宇比专注的宁子默更早看到来人，抬头打招呼的时候，宁子默才意识到来了人。

    “hi，里德。”潘宇招呼着那个胖子，顺便给宁子默介绍着：“宁，这位是里德·霍夫曼，我们的高级副总裁先生”。

    出现在宁子默和潘宇面前的人，正是贝宝的高级副总裁里德，只是他随意打招呼的样子，让宁子默无法把他同前世里通过照片见到的“伟岸”形象连接在一起。

    宁子默站起身来同他伸出的厚实手掌窝在一起：“hi，里德。”

    里德握着宁子默的手，好好打量着他：“hi，宁。一早就听麦克斯说到你们昨天就见过了，欢迎你正式加入我们贝宝公司。说来也巧，今天早上我刚从易贝回来的时候也想起你，我觉得你可以和我们共同处理易贝给我们的新问题。”

    宁子默眉毛一挑，自己这才刚刚到，难道就能参与重要的事情，这有些不合情理啊，这节奏就算是在前世自己那20个月就推向上市的公司里都不曾存在过。

    “怎么了？”

    里德撇了撇嘴，可能正是他这种“随意”感，让宁子默感觉不到太多的陌生和距离：“首先是易贝今早刚刚发布了修改后的交易规则，用以响应我们上次提出的反欺诈要求。所以，我们的安全策略要及时更新。”

    “什么，今早？”宁子默实在觉得有些诧异，那可是两个月前自己发现的漏洞，现在易贝才发布补丁？

    这速度可是比用EMS寄个挂号信到中华偏远山区还慢了，易贝目前可是互联网电子商务的领军人物啊！

    不过转念一想，宁子默也接受了这个事实。

    前世的2003年，易贝收购了1999年在上海建立的易趣，但他们却迅速的败在，同年才刚刚在中华大地创建的本土互联网企业-淘宝网。那场败退，一部分是因为淘宝网因地制宜的制定了3年不收交易费的策略。另外一部分就应该是易贝这种慢吞吞的市场政策调整速度了。

    前世里有不少人都觉得淘宝是靠着免费政策才打败了易贝，殊不知除了政策以外，易贝更是在管理上自废武功才成就了淘宝。现在才2001年，易贝那些中高层的MBA老爷们，还没有意识到自己的问题所在，发生这样的事情也“情有可原”吧。

    不是说大公司就一定不会犯错，要不然，也不会有柯达、诺机呀、摩托萝拉这样的失败案例。

    不过，这样的情况，用不着专门开个会吧？宁子默总觉得里德没有把话说完。

    果不其然，里德点头算是简单的呼应了宁子默的问题后，继续说到：“重要的一点是，他们给咱们的团队制造了一些新的麻烦。”

  
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